Расчет отпускных

Comments

• Цитата: добрый день!) Начисляю отпускные и столкнулась с небольшими проблемами..Помогите, пожалуйста, разобраться..)1. Работник уходит в этом году в отпуск с 05 декабря, в прошлом году он был в отпуске с 01.12.2012 по 14.01.2013. расчетным периодом было время с 01.11.2011 по 31.10.2012. Какой период будет в этом году? правильно ли я понимаю что сюда входит ноябрь 2012г. И берется 11 месяцев с конца отпуска т.е. с 15.01.2013 по 31.11.2013??.2. 29,4 – коэффициент (среднемесячное количество календарных дней в году) А если работник в месяце отработал сверх нормы..не к примеру 21 день, а 22 дня, то этот коэффициент как нибудь изменится?3. Работник в праве уйти в отпуск на 28 календарных дней по истечению 6 месяцев работы. А если работник был устроен на работу 10 декабря и хочет уйти в отпуск с 01.октября...то какой будет расчетный период? с 10.12.2012 по 31.08.2013г.? это получается 9 месяцев..........а как тогда рассчитывается отпуск? а в следующем году как это будет происходить?

  
  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
• Здравствуйте.
  Я так понимаю, у вас разные случаи.
  Но одинаково для всех: расчетным периодом для предоставления отпуска сотрудником будет являться рабочий год работника и отсчет начинается с даты приема на работу
  

  Цитата: 1. Работник уходит в этом году в отпуск с 05 декабря, в прошлом году он был в отпуске с 01.12.2012 по 14.01.2013. расчетным периодом было время с 01.11.2011 по 31.10.2012. Какой период будет в этом году? правильно ли я понимаю что сюда входит ноябрь 2012г. И берется 11 месяцев с конца отпуска т.е. с 15.01.2013 по 31.11.2013??.

  
  Рабочий год: с 01.11.2011 по 31.10.12 - отгулял 36 к.д. (сколько же у вас дней отпуск?)
  Следующий рабочий период, за который вы предоставляете ему ежегодный отпуск с 01.11.2012 по 31.10.2013
  и.т.д. (но это если у него не было отпусков за свой счет более 14 к.д. в году)
• СКажите а почему период с 01.11.2012 по 31.10.2013 он же в декабре 2012 в отпуске был.? почему он входит в период? как считать?
• Цитата: СКажите а почему период с 01.11.2012 по 31.10.2013 он же в декабре 2012 в отпуске был.? почему он входит в период? как считать?

  
  Вы путаете 2 абсолютно разных понятия:
  1. Период для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Он равен рабочему году работника Читайте НК РФ Глава 19
  2. Расчетный период для расчета отпускных (12 предшедствующих месяцев месяцу наступления случая)
  Читайте Постановление 922
  Шпаргалка
  P.S. И у вас не небольшие проблемки, а просто вы абсолютно не представляете , как предоставляются отпуска и как считаются отпускные.
  Читайте внимательно Постановление 922
• Ну т ак помогми да расскажите, пожалуйста...(
• Мы не сказочники, чтобы вам рассказывать 😉
  Вам привели ссылки на нормативные документы, которые нужно хотя бы для начала прочитать.
  Без этого в нашем нелегком труде никуда🤦‍♀️